Você está preparado para estas 8 perguntas de entrevista de emprego?

Você está preparado para estas 8 perguntas de entrevista de emprego?

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Uma vez que a felicidade de conseguir uma entrevista de emprego se desvanece, a ansiedade pode se instalar

Toda empresa tem seu próprio critério e processo de contratação – em que esse entrevistador se concentrará?

Enquanto você provavelmente ouvirá algumas perguntas específicas da empresa e do administrador, há várias perguntas da entrevista que são universais.

8 perguntas de entrevista de emprego

Aqui estão 8 perguntas de entrevista de emprego que você deve esperar e como se preparar para elas:

1. Conte-me sobre você

Este não é o momento de contar sua história de vida.

O entrevistador tem seu currículo e carta de apresentação , então use esta oportunidade para ir mais fundo.

Um Exemplo: (Por que você escolheu se especializar em administração de empresas? Qual foi o destaque do seu último trabalho?) Certifique-se de personalizar sua resposta para a posição desejada.

2. Quais são seus maiores pontos fortes?

Clichés não te levarão a nada. Todos os candidatos vêem a si mesmos como “trabalhadores” e “orientados para objetivos”.

Confira as palavras-chave na descrição do trabalho para ter uma ideia do que o gerente de contratação está procurando e discuta seus pontos fortes mais relevantes.

Se você estiver entrevistando para um cargo de assistente executivo, por exemplo, mencione sua experiência em planejar eventos e programar viagens de negócios .

3. Qual é a sua maior fraqueza?

Não seja tentado a citar traços como “trabalhar demais” ou “perfeccionismo” como pontos fracos.

Estes vêm como sem sinceridade. Seja honesto, mas tente escolher algo que não seja crucial para o trabalho.

Além disso, explique o que você está fazendo para superar essa fraqueza.

Por exemplo, “sou excessivamente crítico em relação ao meu próprio trabalho e perdi tempo com a verificação de fatos repetidas vezes, mas tenho trabalhado para colocar um limite de tempo na minha revisão para ser mais eficiente”.

4. Qual tem sido o maior desafio que você enfrentou no seu trabalho atual?

A chave aqui é identificar um problema em sua empresa sem criticar seu empregador ou colegas de trabalho.

Escolha uma situação na qual você superou um obstáculo, o que, idealmente, resultou em aumento de produtividade ou economia de dinheiro para sua organização.

Talvez você pudesse falar sobre as responsabilidades adicionais que você assumiu para ajudar a manter a empresa em execução após demissões relacionadas à recessão, ou o novo processo que você introduziu após um revés do departamento que melhorou a eficiência da produção.

5. Descreva uma situação em que você teve falha no trabalho

Embora a honestidade seja importante aqui, não afirme simplesmente uma falha e pare por aí.

Explique o que você aprendeu com o fracasso e como você aplicaria essa lição no futuro se estivesse na mesma situação.

Um exemplo, você pode mencionar que uma vez você falhou em priorizar um projeto para que ele fosse entregue com atraso – mas agora você sempre presta atenção extra ao gerenciamento de tempo.

6. Onde você vê sua carreira em cinco anos?

O entrevistador quer ver se você também é objetivo e realista.

Evite nomear uma posição que está muito à frente do trabalho que você está procurando.

Se você está se candidatando a um cargo de assistente administrativo de nível iniciante, por exemplo, você pode expressar seu desejo de conseguir um cargo de assistente sênior ou executivo.

Sua resposta deve demonstrar que você é flexível, por isso, tente discutir como as tendências do setor podem afetar a próxima etapa.

7. Por que você está interessado nesta posição/cargo?

A questão oculta aqui é: “Você já fez sua pesquisa?”

Estude os objetivos da empresa, a declaração de missão e os projetos atuais.

Sua resposta deve destacar seus ativos mais fortes e vinculá-los à empresa – diga a eles o que você pode trazer para a posição.

8. Quais são as suas expectativas salariais?

Negociações salariais podem ser desajeitadas, mas os entrevistadores podem querer saber imediatamente se a compensação será um problema.

Esquivando-se da pergunta parece tímido, então esteja preparado para dar uma faixa salarial.

Você pode enfrentar uma forte concorrência por uma abertura, tornando a entrevista de emprego muito mais intimidante.

Mas com alguma pesquisa e preparação, você pode impressionar o entrevistador e conseguir essa posição perfeita.

Quais perguntas da entrevista você ouve mais frequentemente? Compartilhe sua experiência nos comentários abaixo.