6 alertas de empregos ruins para você não ignorar

6 alertas de empregos ruins para você não ignorar

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Por mais desesperado que você esteja para procurar um emprego, é muito importante selecionar o caminho certo

Uma mal escolha e você pode encontrar-se mal humorado e insatisfeito indo para o trabalho todos os dias.

alertas de empregos ruins para você não ignorar

Os trabalhos ruins não vêm com sinais de néon dizendo: “Fique longe! Este é um péssimo empregador!
”Cabe a você prestar atenção aos detalhes mais sutis que lhe dão uma ideia de como seria trabalhar em uma determinada empresa.

Aqui estão alguns alertas de empregos ruins para você não ignorar

1. Sua primeira impressão não é boa

Você chega à sua entrevista e a recepcionista não tem ideia de quem você é ou porque está lá.

Você fica ali, esquecidoo na sala de espera bem além do seu horário agendado.

Quando o entrevistador finalmente cumprimenta você, não há desculpas ou explicações para o atraso.

Esse tipo de comportamento mostra falta de respeito e é um péssimo sinal.

Fique atento para outras pistas também.

Certa vez fiquei emocionado porque um gerente estava disposto a me entrevistar às 19 horas depois do horário de trabalho.

No entanto, logo percebi que não era grande coisa oferecer isso .

O escritório ainda estava cheio de trabalhadores estressados ​​quando cheguei e saí, deixando claro que esse não era o lugar para mim. Eu fiz uma segunda entrevista e passei

2. A linha de questionamento é negativa

Existe um padrão para as perguntas da entrevista que deixa você preocupado?

Por exemplo, se mais de uma pessoa lhe perguntar como você trabalha para um chefe complicado, pode ser uma dica de que é um ambiente de trabalho ruim.

Você pode não perceber os problemas quando estiver envolvido nas questões da entrevista, então reserve um tempo para refletir sobre a discussão geral.

3. A descrição sobre o trabalho não é boa

Há muito pouca conversa sobre a oportunidade de trabalho quando você se encontra, e quando você é mostrado a uma descrição do trabalho , você fica com mais perguntas do que respostas.

Isso pode indicar que ninguém deu muita atenção às responsabilidades do papel.

“Várias tarefas administrativas”? O que isso significa? Sem padrões de desempenho claros, você pode ir em direções diferentes e ter dificuldade em obter sucesso na empresa.

4. Seus antecessores trabalharam por pouco tempo

Se as pessoas não ficaram muito tempo e / ou saíram pelas mesmas razões, isso pode indicar problemas.

Não hesite em pedir mais informações sobre o que aconteceu se você seguir em frente no processo de contratação.

5. Voçê pesquisou sobre o trabalho e encontrou problemas

Maus trabalhos geralmente começam com problemas maiores em uma empresa.

Se você está pensando seriamente em uma oportunidade de trabalho, você deve expandir sua pesquisa inicial sobre o empregador e descobrir mais coisas sobre.

Investigue a estabilidade financeira, a reputação e quaisquer problemas jurídicos da empresa.

6. Te oferecem ao trabalho no local ali na hora

Você pode pensar: “Ótimo! Eu os impressionei tanto que eles querem me contratar agora! ”

No entanto, os bons empregadores investem tempo na consideração séria de todos os candidatos, pensando em todos que conheceram e realizando verificações de referência .

Se as empresas estão fazendo uma oferta imediatamente, isso sugere que elas estão desesperadas para preencher a vaga de trabalho e podem ser tão rápidas em demiti-lo se você provar que não é uma combinação perfeita daquilo que eles desejam.

Por outro lado, tenha cuidado com qualquer empresa que espere muito além da sua entrevista final para fazer uma oferta.

Você pode ser uma opção de último recurso e suas chances de fazer bem não são boas.

Voçê ja passou por um desses alertas? O que você fez? Compartilhe sua experiência abaixo