Essas são aquelas perguntas mais comuns da entrevista de emprego

Essas são aquelas perguntas mais comuns da entrevista de emprego

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Perguntas Mais Comuns Da Entrevista De Emprego: como responde-las?

 

Entrevistas de emprego podem ser incrivelmente estressantes. O que você irá vestir? E se você se atrasar no trânsito e chegar atrasado?

Mas a questão que paira sobre todos os outros em sua mente é provavelmente: “O que o entrevistador vai me perguntar?”

perguntas mais comuns da entrevista de emprego

O estresse de se perguntar que perguntas você fará durante uma entrevista é o suficiente para fazer com que você alcance os antiácidos.

Mas antes de abrir a tampa daquela garrafa de comprimidos, continue lendo.

Para ajudá-lo a ser aceito em sua entrevista, listamos quatro das perguntas mais comuns da entrevista de emprego e as respostas que os gerentes de contratação estão procurando quando perguntam.

Preparando-se para uma entrevista de emprego?

Aqui estão 4 Perguntas Mais Comuns Da Entrevista De Emprego:

1. Por que você está interessado em trabalhar para a nossa empresa?

Esta é daquelas que está no topo da lista das perguntas mais comuns da entrevista.

Os entrevistadores fazem essa pergunta para ver não só apenas o que você acha que ganhará ao trabalhar na organização, mas também para avaliar se fez ou não sua lição de casa.

Certifique-se de pesquisar e ler sobre a empresa antes de entrar pela porta da frente.

2. Quais são seus pontos fortes e fracos?

Os gerentes de contratação “empunham uma espada de dois gumes” quando fazem essa pergunta.

Eles estão realmente avaliando suas capacidades.

Mas eles também querem ver se você está ciente das áreas em que você pode melhorar e como está planejando fazer isso.

A chave para responder a essa pergunta é focar nas qualidades profissionais e usar frases positivas.

Por exemplo, “eu definitivamente poderia crescer minha rede profissional. Recentemente, tomei medidas para atualizar o perfil do LinkedIn e organizar uma reunião mensal em que contatos de negócios compartilham suas ideias e experiências. ”

3. Onde você se vê daqui a cinco anos?

Os entrevistadores estão avaliando sua motivação e dedicação à sua carreira.

Eles querem discernir se você tem objetivos e aspirações sólidas na carreira, ou se está apenas progredindo até chegar a uma posição.

4. Você pode me dar um exemplo de quando você superou um desafio profissional?

Esta não é apenas uma das perguntas mais comuns da entrevista, é também uma das que os entrevistados menos gostam.

Prepare-se para essa consulta com uma caderneta pronta.

Sim, os gerentes de contratação estão procurando exemplos de seu pensamento crítico e habilidades analíticas.

Mas eles também estão se concentrando em seu comportamento ao lidar com o desafio que você descreve.

Você entrou em pânico inicialmente? Ou você calmamente avaliou a situação e prosseguiu com a melhor solução possível?

Aproveite o tempo para se preparar para essas perguntas comuns da entrevista.

Isso mostrará aos gerentes de contratação que você leva a sério a oportunidade.