Informações que não se deve incluir quando está escrevendo um currículo

Informações que não se deve incluir quando está escrevendo um currículo

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Escrevendo Um Currículo – O que você não deveria incluir em seu currículo?

O gerente de contratação deve ser capaz de examinar seu currículo e ver suas qualificações sem saber tudo sobre você.

Na verdade, muitas vezes faz sentido não incluir informações em seu currículo que possam atrapalhar suas chances de conseguir uma entrevista. A regra é: “Em caso de dúvida, deixe de fora!”

Então quais informações que não se deve incluir quando está escrevendo um currículo

Informações que não se deve incluir quando está escrevendo um currículo

A palavra “currículo”

Não rotule seu currículo, por “currículo”.

Uma olhada no seu currículo e o empregador deve saber exatamente que tipo de documento é. Além disso, não basta nomear seu currículo quando você salvar o arquivo.

Use seu nome para que o gerente de contratação saiba de quem é o currículo.

Quaisquer dados pessoais além de suas informações de contato

Não inclua nenhuma informação pessoal além de seu endereço, e-mail e número de telefone.

Deixe de fora sua idade, data de nascimento, raça, sexo, orientação sexual, religião, afiliação política e os nomes e as idades de seu cônjuge e filhos.

Embora algumas dessas informações possam ser exigidas em um currículo internacional , elas devem ser deixadas de fora de um currículo.

Você também deve deixar de fora números importantes que podem permitir que alguém roube sua identidade, como seu CPF, número de carteira de motorista e qualquer informação de cartão de crédito.

Em alguns casos, você pode querer deixar seu endereço fora de seu currículo ou incluir apenas parte dele.

Características Físicas (altura, peso, etc.)

Como uma fotografia, incluindo suas características físicas em um currículo abre a porta para possíveis acusações de discriminação contra a empresa.

As empresas, portanto, preferem que você não inclua descritores físicos.

Experiência de trabalho não relacionada

Você não precisa listar todos os trabalhos que realizou no seu currículo.

Geralmente, você só deseja incluir cargos que ocupou nos últimos 10 a 15 anos, a menos que um cargo anterior demonstre fortemente suas qualificações.

Deixe de fora todas as posições que não estão relacionadas com o trabalho para o qual você está aplicando a menos que isso vai deixar espaços no seu currículo.

No entanto, se você tiver uma experiência de trabalho limitada, poderá incluir posições pouco relacionadas, desde que demonstre como eles o prepararam para um trabalho em seu novo campo.

Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em vendas, pode incluir seu trabalho anterior como caixa, se explicar que o trabalho o ajudou a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente.

Hobbies não relacionados

A maioria das empresas não quer ver seus hobbies em seu currículo.

No entanto, se você tem um hobby relacionado à empresa, você pode incluí-lo.

Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma loja de artigos esportivos, pode listar seu interesse em determinadas atividades ao ar livre.

Habilidades Obsoletas

Certifique-se de que todas as habilidades e atributos listados em seu currículo estejam atualizados.

Se você listar habilidades que são obsoletas ou não são relevantes para a posição, isso não ajudará você a conseguir uma entrevista.

Nomes e informações de contato para ex-supervisores

Como você terá uma lista separada de referências , você não precisa incluir nenhuma informação de contato para seus antigos supervisores em seu currículo.

A única exceção a isso é se você está criando um currículo para um trabalho federal, onde essas informações são necessárias.

Histórico salarial

Seu histórico salarial é um assunto que você pode discutir com o empregador durante uma entrevista ou depois de receber a oferta de emprego; você não quer estabelecer uma faixa salarial antes mesmo de ter sido oferecida (o) a uma entrevista.

Portanto, não liste seu salário atual ou o salário que você espera ganhar em um novo emprego.

“Referências disponíveis mediante solicitação”

Geralmente, presume-se que um candidato ao emprego terá referências.

Em vez de incluir as referências em seu currículo ou dizer “referências disponíveis mediante solicitação”, você pode enviar ao gerente de contratação uma folha separada de referências ou esperar até que seja solicitado a fornecê-las.

Palavras / Idéias Negativas

Evite dizer o que você não fez ou ainda não realizou aquilo que esperava; concentre-se no que você fez ou está querendo alcançar.

Por exemplo, se você ainda estiver na faculdade, não diga “ainda não se formou”, mas liste o ano em que você se formará.

Se você não se formou, simplesmente liste as datas que você participou.

Em vez de dizer que você tem “experiência limitada” no trabalho administrativo (ou outra area), basta fornecer exemplos de sua experiência anterior.

Mais coisas que não se deve incluir quando está escrevendo um currículo

  • Pronomes pessoais
  • Declarações sobre sua saúde
  • Descrições longas
  • Siglas
  • Endereço de escolas e empregadores
  • Erros ortográficos e gramaticais
  • Exageros ou mentiras
  • Qualquer coisa negativa sobre você ou um empregador

Escreva um curriculo da maneira rápida e fácil

Uma das maneiras mais fáceis de escrever um currículo é considerá-lo como um processo passo a passo, incluindo apenas as informações de que você precisa e deixando de lado os detalhes irrelevantes.